面试怎么提高成功率 如何提高面试通过率，快速找到适合自己的工作呢 推荐

一、找到自己适合的工作方向

1,如果找工作没有方向，便会像无头苍蝇一样乱撞，自然成功率很低，但是对于大多数应届生甚至有些已经工作了一段时间的人来说，根本不知道自己未来要从事什么样的工作，完全没有方向。

2,其实想要找到自己适合的工作也不是很难，首先要根据自己的专业，自己大学的实习经历以及自己的爱好来分析一下，自己未来可能从事的方向，然后可以和自己的导师或者学长学姐沟通，参考一下他们的意见。

3,此外，现在有很多性格测试、职业测试之类的，也可以做个参考，如果已经毕业了，有一定的经济基础了，可以考虑请老师专业的职业规划，可能价格会高一点，但是专业的老师能一针见血地给你建议，让你豁然开朗。

二、面试准备

1,简历制作

简历不求多华丽，干净整洁、重点突出即可，可以使用网上的模板，一方面方便省事，另一方面也方便HR阅读，简历不需要体现自己全部的情况，针对自己所要投递的岗位，有针对性的撰写修改。

2,面试前的准备

（1）很多人忽视了这一步，做好简历投递完直接就去面试了，经常被面试官问到哑口无言，这就是吃了没准备的亏了。

（2）关于面试前的准备，首先要把自己简历上写的内容了然于心，每个人都或多或少的会美化一下自己的简历，但是美化完之后一定要想好应对的说辞，最好有事例或者数据佐证，增加可信度。

（3）其次，要在参加面试之前把面试官所有可能问到的问题列出来，比如每次面试必问的自我介绍、职业规划等等，然后针对自己的情况写答案，每个问题想1-2个事例来证明，这样就可以在面试的时候从容应对，有了自信之后也能缓解紧张情绪。

（4）当然，每次面试不同的企业之前要对企业的基本情况有所了解，比如主营业务、行业的水平、未来发展方向等，因为面试官很看重员工的稳定性，这样可以给面试官一种自己对企业很了解，很想加入，未来一起奋斗的感觉。

（5）最好要提前合理规划好面试当天的路线以及时间安排，最好提前15分钟到达面试现场，一方面能给面试官留下好印象，另一方面也可以提前观察公司里员工的工作状态，公司氛围等是否适合自己，双向选择。

三、面试时

1,面试着装

不一定非要穿正装，但是要干净、大气、得体，体现出自己的职业气质，切不可太过幼稚。

2,回答问题

回答问题的时候由于已经提前准备过了，大部分应该胸有成竹，只要从容不迫的回答就好，万一遇到自己没准备过的问题，也不要慌张，按照实际情况作答即可，如果实在不会，就直接告诉面试官也无妨，毕竟我们不是超人，面试官也不会因为一个问题就全盘否定。

3,面试总结

面试的时候最好录音，回到家之后听一遍录音，找出自己哪里回答地不够好，下次记得注意，同时整理好之前没准备过但被面试官问到的问题，整理好答案，下次再遇到此类问题就可以游刃有余啦。

面试其实并不难，关键要找准方向，做好准备，从容不迫，最后，祝愿大家都能找到心仪的工作！