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电脑
优势:职位多,虚假较少
劣势:竞争大,用的人多,导致HR会把你的简历沉下去

优势:筛选制度较完善,职位比较清晰可靠
劣势:虽全面,但职位不够多,无法供求职者多挑选

优势:覆盖面广,非常多职位,几乎细到销售的都能分出三百六十行
劣势:因为多,并且筛选制度一般,造成很多虚假职位,求职者易被骗

优势:比较上档次高端的一个线上求职地
劣势:推荐是工作经验丰富,职位高端大气的人使用

优势:模式较为新颖,摒弃了传统招聘网站的老旧模式,职位多,是唯一能真正实现被骗了全额赔偿的,比较让求职者放心
劣势:地域不够多

优势:数据算法比较精准,能匹配相关的岗位,迅速找到自己感兴趣的岗位,并且能与HR交谈
劣势:职位相对比较少,覆盖面不够广






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