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方法是:用固定月薪除以应出勤天数再乘以实际出勤天数,加上平时加班工资,加上周末加班工资
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例如,固定月薪2000元,应出勤天数20天,实际出勤18天,平时和周末都未加班,那么工资就应该是:2000/20*18=1800。

哪那如果加了班,加班工资按小时计算,如上例,时薪2000/20.92/8=11.95,(这里月天数按20.92就算,也有按照21.75计算,根据公司规定酌情选择),如果平时加班5小时,11.95*5*1.5=89.6(一点五指平时加班工资翻1.5倍)

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