行业心得：会计如何度过试用期，来试试吧！

阅读：161次时间：2025-03-06 08:47:57来源：用户

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不少求职者好不容易被招聘单位相中，获得了进入试用期的机会，但是却没能通过试用关，在试用期内即被辞退，甚为惋惜，那么，求职者如何顺利度过试用期以下内容是由微蓝经验网用户发布行业心得：会计如何度过试用期，来试试吧，希望对于用户有一定帮助，为朋友进行解决疑惑，如若想了解更多相关内容，可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法！

方法/步骤

1
要明确试用期考察的基本要求，企业设立试用期总的目的是考察试用者是否德才兼备，但是，具体岗位不同，基本要求不一样，同一性质的岗位，不同的企业也有不同的要求，不是千篇一律的，比如会计岗位，有的考察办税能力，有的考察成本处理能力，应聘者必须了解企业的岗位特点，不能盲目应聘。
2
要了解应聘岗位的职责，即工作范围，管理规范的企业一般都有明确的岗位职责，有的企业则没有明确规定，岗位职责弹性很大，进入试用期者必须了解清楚，否则，将难过试用关。
3
要了解工作流程，即信息传递程序或与上、下游岗位的工作关系，工作流程有开放式流程、循环式流程、网状流程、交叉流程、放射状流程等等，试用者不弄清楚工作流程的特点，就会发生差错，影响工作。
4
要了解岗位工作的标准，岗位职责规定的是工作范围或内容，工作标准则是规定做得怎样才算做好了，如果企业没有提供文件性的岗位工作标准给试用者，试用者必须自己对工作标准进行自我拟定，以要求自己必须做到。

THE END

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