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应出勤天数怎么算 推荐

阅读:22次 时间:2018-10-11 16:57:48来源:用户
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计薪天数即指应出勤天数,应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数 即当月天数-公休天数 =本月应出勤天数,以下内容是由微蓝经验网用户发布应出勤天数怎么算,希望对于用户有一定帮助,为朋友进行解决疑惑,如若想了解更多相关内容,可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法!

应出勤天数怎么算
步骤与方法
  1. 1

    用于计算日工资标准的每月天数是如何计算的

    是将全年365天减去法定休假日(即双休日)104天和法定节假日10(元旦1天、劳动节和国庆节各3天)后,得到全年工作日251天,再除以12个月,就得到每月平均工作日20.92天(也有企业四舍五入,以21天为标准)。

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  2. 2

    出勤率怎么算
    出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%
    =1-缺勤率

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  3. 3

    公休天数是指当月应休假天数

    4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。

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  4. 4

    出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数

    当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。

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THE END
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