一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资，职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同，以下内容是由微蓝经验网用户发布一次性伤残补助金如何计算 一次性伤残补助金包括哪些项目，希望对于用户有一定帮助，为朋友进行解决疑惑，如若想了解更多相关内容，可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法！
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1, 一级伤残为27个月的本人工资;
2, 二级伤残为25个月的本人工资;
3, 三级伤残为23个月的本人工资;
4, 四级伤残为21个月的本人工资;
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1, 五级伤残为18个月的本人工资,2, 六级伤残为16个月的本人工资.
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1, 七级伤残为13个月的本人工资,2, 八级伤残为11个月的本人工资,3, 九级伤残为9个月的本人工资,4, 十级伤残为7个月的本人工资.
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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