程序员其实挺简单的,我们先来看看程序员的特点:在他们的生活中交际的比较少,所有会想的比较多,喜欢的东西会比较痴迷,而对不喜欢的东西很难提起兴趣,大多数程序员又都是直男,不会虚情假意的对不喜欢的东西假装喜欢,以下内容是由微蓝经验网用户发布怎么组织管理,如何组织和管理好一帮程序员?希望对于用户有一定帮助,为朋友进行解决疑惑,如若想了解更多相关内容,可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法!

所有组织活动的时候尽量投其所好,推荐几个不错的活动:组织电竞比赛,程序都是喜欢游戏,因为宅嘛,宅在家没事不玩游戏干嘛,玩着玩着就喜欢。

所有电竞比赛基本上程序员参与度会非常高,而且也可能是他们展示实力的时候,如果是有女孩子参与比如4个男生,1个女生组队,可能会非常不错。

不画大饼,程序员一般都是比较理性的人,绝不会因为你描述的前程有多好而产生热血上头的情绪,反而会因为你的夸大而对你产生一种疏离感。

组织合适的体育运动
程序员基本上都比较累,所有他们想一周有一次体育活动能够放松,出出汗让自己身体舒服,对于他们健康有帮助的而且是免费的应该还不错。

定期交流,和程序员的交流不能仅仅停留在业务上,作为管理者,每隔一段时间,都应该和手下的程序员谈谈心,了解一下手下的需求,即使不深入交流,效果也会很不错,会让手下有被重视的感觉。

平等对待,尽量平等对待每一个人,千万不要对其中一两个人表现的特别重视,这会对其他人造成很大的挫败感,不利于团队的持续输出。

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