人在职场，其实最大的错误在于：冲动，而且很多错误的事情都是在冲动的冲动的情况下做出来的，在做每件事的时候我们都要冷静的想一想，有没有什么更好的办法，或者冷静下来过五分钟，再来决定，以下内容是由微蓝经验网用户发布身在职场--哪些话是永远也不能对领导说的？什么话不能和领导说，希望对于用户有一定帮助，为朋友进行解决疑惑，如若想了解更多相关内容，可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法！
别冲动
“为什么升他（她）不升我？”
其实老板是不会对下属做出任何人事变动的解释的，每一次的人事变动都在千万种的理由，或者只是你不知道而已，其实很只是想表达，在工作上我还是很努力的。
“为什么他（她）的工资比我多？”
要学会换位思考，工资的高低是由很多因素决定的，在跟老板问出这样的问题的前面，你应该想想，你是不是做得没有别人好。
“我没法与他（她）合作，”
职场是很讲团队的地方，如果你真是说出这样的话以后，其实就只有两个结果，一是你走人，另外一种是两个都走人，没他走人的这样结果。
“这件事的责任不在我，”
要学会分担，虽然不要你承担什么，但是既然问题已经到你了，就要学会分担，更不要去找理由。
“我行吗？我真怕做不好”
其实领导是想给你一个机会，可别让机会从你的话语间溜走。
“我们有必要做这个项目吗？是不是多此一举？”
这个问题是需要自己回答的，领导的决定一定有他的道理，除非你说出更强有力的理由，而且你说出的前提是你是合作者，而不是下属。
“这个指标太高，我不可能完成”
目标设立是对一个团队的寄托，如果真完成不了，那就换人来完成吧。
“我追求的是生活和工作的平衡”
其实在生活中就没有两全其美的方法，有所得，就所有失。
“如果这样不行，我就真的没办法了”
没有办法就让有办法的人来完成
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