在职场,只要你这人不是太差劲,一般都会有关心你的老员工可能会告诉你:不能只埋头工作,还要跟领导建立感情,在职场,身不由己,要想获得领导的重视,讨好领导是非常重要的,比如,帮领导买个饭,买个咖啡,主动帮领导打扫办公室等等,不可否认,有些领导是喜欢这一套的,但大多数领导并不喜欢这样的下属,领导是需要的不是这些,而是你可以做成事儿,完成他交给你的任务,领导与下属最正确的关系是共赢,而不是管控,那么,我们今天就来聊一聊如何获得领导的重视~以下内容是由微蓝经验网用户发布只会拍领导马屁?这可不是长久之道,你还要,-只会拍领导马屁不管员工,希望对于用户有一定帮助,为朋友进行解决疑惑,如若想了解更多相关内容,可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法!

担当,不计较得失
作为下属,最重要的就是在领导需要你的时候,你可以马上出现,准确领悟领导的意图,为领导排忧解难,才可以显示自己的重要性和价值。

谦虚,不居功自傲
为领导排忧解难是你应该做的,千万不要因为做了些事情,得到了领导的赏识,就飘飘然不知所已了,记着什么时候都要高调做事,低调做人。

主动,勤沟通汇报
有很多领导经常讲自己的下属,其实讲白了就是领导希望沟通,而不是表面上理解的只要把事情做好了,领导有什么好事就会找沟通,这恰是相反的,因为如果领导主动找沟通的时候,大概是做错什么的时候了。

自持,保持私人距离
跟领导交往,最好还是以公事为主,一定要注意跟领导保持私人距离,老板的私事儿,少打听,别以为知道老板的私事是件好事,知道的多了,你也就成了老板的心腹之患了。

上进,做事积极主动
在职场中,不管是上司还是下属,相互之间都是会相互影响的,从人性的角度看,我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的,因为他们会激发我们每一个人的动力,让我们也往积极乐观的方向努力,所以不管是下属还是上司,都会喜欢具有上进心的人的,这样的人也会让人觉得有责任感,他们做事积极主动,而且追求上进,不会只停留在一个阶段上,这样的人也就可以为领导承担更多的事务,也更能理解上司的语言了。

正直,不贪图私利
做事先做人,这点在职场更是尤为重要,俗话说“君子爱财,取之有道”,太过于关注自己的利益,在实际工作的处理中,必然会受到影响,不贪图私利,才可赢得领导的信任。

自强,不制造问题
想要获得领导重视,让领导时刻感到你的存在,就要做一个让领导放心的人,成为一个能解决问题的人,而不是一个制造问题的人。






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