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绩效考核的目的意义

浏览:82次 更新时间:2020-09-01 11:28:27来源:用户
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绩效考核制度是人资源管理的一种重要的活动方案,因此绩效考核的目的意义是什么意思呢?

步骤与方法
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    绩效考核借助拟定合理、客观性的考评规范,对职工展开评估,能进一步加强激励公司员工的主动性和创造力,提升公司员工工作任务效率和基本能力素质。

    绩效考核的目的意义
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    绩效考核制度使各个管理人员根据对下属的工作表现、工作态度和工作能力的评定,掌握下属的工作情况。

    绩效考核的目的意义
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    在绩效考核制度的基础上来制定相对应的薪资和人事变化,促使公司员工和企业一同提升。

    绩效考核的目的意义
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    及早看到公司普遍存在的经营情况,及早改正,合理改进公司的经营情况。

    绩效考核的目的意义
THE END
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