企业保护商业秘密能否影响员工自主择业,以下内容是由微蓝经验网用户发布企业保护商业秘密能否影响员工自主择业-商业秘密保护是自己保护,自行采取的保密措施,不需要,希望对于用户有一定帮助,为朋友进行解决疑惑,如若想了解更多相关内容,可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法!
为妥善平衡企业商业秘密的保护与员工的自由流动的利益,对于员工离开原用人单位进行自主择业或创业的,我国法律采取了适当保护的态度;但对于掌握企业商业秘密的重要人员的流动,企业可以通过重申劳动者的保密义务或者签订竞业禁止协议的方式,以确保员工离职后保密义务的适当履行。
如果需要进一步详细了解这个问题,建议查阅1993年颁布的《中华人民共和国反不正当竞争法》。
如果需要进一步详细了解这个问题,也可参阅中国法制出版社出版的《商业秘密法律实务精解与百案评析》(北京市安理律师事务所唐青林主编),该书《河南ZX补发有限公司与冯某某侵犯商业秘密纠纷上诉案》对这个问题有比较详细的阐述。





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